Politique d’accessibilité et conditions

1. CRÉATION DE LA PROCÉDURE

2. LISTE DES REDACTIONS ET MODIFICATIONS

Nom de l’Organisme de Formation : 

Engagement en faveur de l’Accessibilité

L’organisme de formation d&a partners reconnaît et respecte la diversité des apprenants, y compris ceux en situation de handicap. Nous nous engageons à fournir des prestations de formation accessibles et inclusives qui permettent à tous les individus, indépendamment de leurs capacités, de participer pleinement à nos programmes de formation.

Principes Directeurs
1.Accessibilité Universelle : Nous nous engageons à adopter une approche d’accessibilité universelle dans la conception, le développement et la prestation de nos formations, en veillant à ce qu’elles soient accessibles à tous, sans nécessiter d’ajustements particuliers.

2.Communication Accessible : Nous nous efforçons de fournir une communication accessible à tous les apprenants. Cela inclut la documentation de formation, les supports visuels, les enregistrements sonores et tout autre matériel d’apprentissage.

3.Adaptation des Supports de Formation : Nous nous engageons à fournir des supports de formation adaptés en fonction des besoins spécifiques des apprenants en situation de handicap. Cela peut inclure la mise à disposition de documents en formats alternatifs, tels que le braille, des versions électroniques ou des supports audio.

4.Accès aux Installations : Nous nous assurons que nos installations de formation sont accessibles aux personnes en situation de handicap, en mettant en place des rampes, des ascenseurs, des toilettes adaptées, et en veillant à ce que l’environnement soit exempt d’obstacles.

5.Formation du Personnel : Nous formons notre personnel sur les meilleures pratiques en matière d’accessibilité, de manière à ce qu’ils soient sensibilisés aux besoins spécifiques des apprenants en situation de handicap et puissent fournir un soutien approprié.