Social

Le pôle Social du cabinet d&a partners accompagne ses clients tout au long de la vie du contrat de travail de leurs salariés, que ce soit pour des missions effectuées en France ou à l’étranger (offres d’embauche et contrats de travail, détachement, mise à disposition, expatriation).

Le cabinet d&a partners a, ses dernières années, dû en outre, faire preuve de créativité en matière de systèmes de rémunération, devant faire face à une demande accrue de ses clients quant à la mise en place d’un système de rémunération sous forme de cryptoactifs. 

L’équipe Sociale du cabinet d&a partners assiste également ses clients en matière de droit disciplinaire et de départ de salariés (licenciements, ruptures conventionnelles, prises d’acte de la rupture, résiliations judiciaires), ce qui nécessite une certaine créativité et un accompagnement sur-mesure.

Le cabinet d&a partners accompagne ses clients dans le cadre de leurs relations avec les représentants du personnel en place, et ce non seulement dans le cadre de la mise en place de ceux-ci, mais également dans leurs rapports au quotidien. 

Compte-tenu du domaine technologique dans le cadre duquel évolue ses clients et de la population salariale spécifique de ses clients, le cabinet d&a partners doit faire face à des situations inédites nécessitant une certaine adaptabilité et donc l’élaboration de procédures internes propres (règlement intérieur, charte de télétravail du fait notamment d’un développement accru chez ses clients d’un travail en full remote, protection des données personnelles, etc.,).

Le pôle Social conseille et assiste également ses clients en matière de négociation collective (aménagement du temps de travail, accords spécifiques, négociations obligatoires, accords de rupture conventionnelle collective et accords de mobilité, accords de performance collective, etc.,) faisant face à des sociétés grandissantes en termes d’effectif salarial. 

Enfin, le cabinet d&a partners assiste ses clients dans les relations avec l’Administration du travail, ce qui peut s’avérer complexe au vu de la spécificité/technicité de l’écosystème.

Le cabinet d&a partners intervient fréquemment dans le cadre d’opérations de réorganisations et de restructurations stratégiques.

L’équipe Sociale accompagne, aux côtés de l’équipe Corporate, ses clients dans la conduite d’opérations diverses (acquisition, fusion, transfert d’activités, fermeture de site, etc.,) afin d’assister ses clients dans le cadre des conséquences sociales qui en découlent (transfert de personnel, licenciements économiques collectifs et individuels).

C’est ainsi que le pôle Social est également amené à effectuer des audits sociaux (audits d’acquisition, de fusion, de cession et de conformité).