Nous sommes toujours à l’écoute de profils motivés pour rejoindre nos équipes. Les talents que nous recrutons doivent démontrer, par la richesse de leur parcours, leur motivation, leur capacité d’adaptation ainsi qu’un attrait pour les nouvelles technologies, en particulier la blockchain. Nous ne privilégions aucune formation, mais sommes sensibles à l’excellence de celle-ci.
Outre leur cursus, les candidats doivent avoir une parfaite maîtrise de l’anglais et un fort esprit d’équipe. Ils doivent aussi partager notre culture d’autonomie, de curiosité et de réactivité.
Au sein du cabinet, les stagiaires et collaborateurs qui nous rejoignent sont totalement intégrés à notre équipe. Ils travaillent sur des dossiers internationaux d’envergure avec des spécialistes considérés comme parmi les meilleurs dans leur domaine en France.
